↓ お申込みはこちらから ↓
※ご希望の時間帯をお選びいただけます
※長野県と三重県の住宅会社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
事業承継から半年で後継者育成に成功し、会社の若返りと新たな顧客創出につなげた方法
後継者に会社を引き継ぎたいけれど、すぐに任せきれないあなたへ
長年、工務店を経営していて、こんな悩みや想いを抱えていませんか？
● 次の世代に会社を託したいが、具体的な進め方に悩んでいる
● 後継者はいるものの、まだ経験不足で任せるには不安
● 若い世代の発想を活かしたいが、顧客離れも心配
● 取引先や従業員との関係を維持しながら、スムーズな承継を実現したい
多くの経営者様が、このような悩みを抱えながら日々の経営に向き合っています。 しかし、これらの課題は決して解決できない問題ではありません。
テーマは「後継者世代へのスムーズなバトンタッチ」
本セミナーでは、有限会社ヤマワリビング様の事例をご紹介します。 社長と設計担当の娘さん、事務スタッフ２名、自社大工１名の計５名で運営する同社。 長年築いてきた実績があるものの、市場の変化により、競合との差別化が難しくなっていました。
「このまま従来の方法を続けていても、会社の未来は開けない」
そんな危機感から、社長が決意したのが半年間での“会社の体質改善”。その体質改善に必要な環境こそが、後継者世代へのスムーズなバトンタッチと会社の明るい未来に不可欠なものでした。
引き継ぐことで変化した客層と受注数
半年間の取り組みで、同社がまず着手したのは「自社を知り、市場を知る」という基本への立ち返り。４０社近くの同業他社の資料を取り寄せ、徹底的な市場分析を実施。 自社の現状を客観的に見つめ直すことで、これまでの事業モデルを今の時代に必要な形へと転換することに成功しました。その結果、わずか半年で以下のような変化を実現しています。
● 商品設計の刷新により、若い世代のニーズに対応
● SNSを活用した新しい集客手法の確立
● 後継者世代による新しい営業スタイルの構築
● 今期９棟の受注を達成し、着実に成果を出している
特筆すべきは、後継者である和田さおりさんの意識変化。「会社を継ぐ覚悟と、結果を出せる自信が持てました。何より、自分がやらなければならないという強い使命感が生まれました。」これは、たった半年という期間で後継者自身が「次世代のニーズに合わせた、売れ続ける会社」の基盤を構築できた証です。
今回のセミナーでは、このヤマワリビング様の具体的な取り組みと成果について、後継者の和田さんから直接お話していただいています。
＼ こんな方にオススメです ／
● 会社の世代交代をお考えの経営者様
● 受注拡大にお悩みの経営者様
● 経営の相談相手をお探しの経営者様
ぜひ、実例に基づいた具体的な事業承継のヒントを掴んでいただければと思います。みなさまお気軽にご視聴ください。
会社紹介
有限会社ヤマワリビング
長野県長野市で先代が大工の会社として創業し、2024年に30周年を迎えた「有限会社ヤマワリビング」。創業当時から天然木をふんだんに使った木造住宅を一つ一つ丁寧に造る姿勢は、今も変わらず社長やスタッフへと受け継がれてる。
開催概要
| テーマ | 成功に導く施策を実例で解説。たった半年で築いた後継者の覚悟と会社の未来 |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年11月26日(火) ※1日2回配信 ①10:00～11:15 ②16:00～17:15 |
| 参加場所 | オンライン配信（Zoom） ※参加方法がわからない場合はお気軽にご連絡ください |
| 参加費 | 無料 |
| 参加方法 | お申込みをいただき次第、自動返信メールにて視聴URLをお送りいたします。開催日時になりましたら、ご案内に従ってウェビナーにご参加ください。 |
↓ お申込みはこちらから ↓
※ご希望の時間帯をお選びいただけます
※長野県と三重県の住宅会社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
| casa project 須藤 | 080-3603-6235 |
|---|
